高效年轻人的7个办公习惯

偶然在即刻上看到飞书的 ZARA 分享了这篇小文章，高效年轻人的 7 个办公习惯，都是我目前所欠缺和需要学习的，至少我现在
‘elevator list’ 就没有做到，经常是口头表达，而不是先准备好问题和资料。

1. 如果 leader 布置了一个任务，做到30%的时候先问老板方向对不对，不要憋大招。定期主动跟需求方同步进展，不要等到被问/被催。周报上写“进展”而不是“动作”。“跟xx开会讨论xx事项”不算进展，讨论出来的结果才算进展。
2. 意识到 leader 的时问非常宝贵，准备 “elevator list”，这是一份文档/笔记，在工作中如果有想跟leader请教/商量/同步的事情，随时记录进去。最终效果是，如果你突然在电梯遇到 leader,或者你发现跟老板在同一辆出租车里去见客户，就可以马上拿出这个 list，利用这段时间去探讨你日常记录的这些问题。珍惜一切跟leader独处的时间，把它变成学习请教的机会。
3. 主动跟 leader 约定期的 1:1，并每次提前准备要讨论的话题（建议准备文档）
4. 如果被拉到一个会上，主动记录会议纪要和todo， 并且会后发到会议群里
5. 珍惜自己的时间，永远去想怎么提升效率。不要觉得因为自己年轻，自己的时间就是便宜的。
6. 不要闷头干活，不要单打独斗，主动跟跨部门同事约饭、约咖啡，不要社恐，学会协作。
7. 如果 leader 布置了一个任务，你不理解这件事情的意义，那就主动问“为什么”。如果leader说“别问问什么，做就是了”，建议尽快换工作。